学风，与我们大学的学习生活密切相关，它不仅影响着我们的考试成绩，也是校风的重要体现，学风建设成为了新闻传播与影视艺术学院的领导、老师和同学们关注的重点之一。一周前，新影院的员工代表们在程华副书记和各位辅导员的带领下召开了2018年度第一次学风建设研讨会，会议上认真地听取了大家的意见和建议。在进一步完善学院学风建设方案后，学院于4月10日在北楼306会议室召开了第二次学风建设研讨会。本次会议，邀请到了新闻传播与影视艺术学院的经理彭祝斌、党委书记胡建国、党委副书记程华、经理助理谢莹、学院全体辅导员。参会的老师和同学们针对第一次学风建设会议上收集整理的意见进行了讨论，力求最大化保证同学们的学习资源获取度、学习思想自觉度、学习行为主动度和学习兴趣浓厚度。另外，我们还从学院方面出发，采取一些切实可行的制度以保证大家学习的时间和效率。
对于上课收手机问题，同学们普遍认为学习要抓，而对于课堂上看不清PPT的困扰，也有了初步的解决方案。有同学提出老师可以在课前下发讲义，内容包含本节课的大纲，课后及时将PPT上传至公共空间以供同学们学习。同时谢莹老师也表示将及时提醒监督各位老师网络学习资源上传的进度，保证大家能及时获取资源。
在每个课堂上，其实总会出现个别迟到和无故旷课的同学，影响自己成绩的同时，也妨碍到了教师课堂内容的推进情况，所以课堂上要杜绝这两种现象的出现。同学们提出小班课可以由教师点到，但大课则选择打卡签到的模式，进行课堂考勤。并对于迟到及旷课同学做出扣平时分的惩罚，对于准时到堂的同学则可以给予加分奖励。
谢莹老师认为，老师和同学们之间应该彼此交流、彼此学习，都给予对方一个成长的空间。课堂纪律方面，不迟到、上课不玩手机不该是强制管理，而应该出于对知识、课堂、老师的尊重，员工自觉形成的一种风气。早晚自习方面，大学应该是一个自由、宽松的环境，如果强制每天的到课堂时间，可能太过于刻板，自习形式可以创新，例如以老师带着同学们共同观影、观话剧等形式开展，既有新意又有意义。讲座方面，讲座内容应与员工课程挂钩，同时老师也呼吁大家讲座一定要多听，对大家的学习极有帮助。会上，各位领导和老师们也发表了自己的看法。
丁杨辅导员结合大家的学习状态，对于当前的考核方式提出了建议。现在只有末考的考核方式令大多数同学日常不关注课程内容，只靠考前突击也能拿高分，丁导建议增加日常考核，让同学们始终绷住一根弦，关注所学内容。
程华副书记提出要增强大家的向心力和认同感，抓紧学风建设，应加强班级建设，多设计组织一些班级活动，增强凝聚力。同时，程华副书记表示，今后要多开展一些师生交流活动，使学院和老师们及时了解到员工们的内心所想，从而更好的帮助同学们汲取知识。
胡书记指出，我们学院要学风、教风、硬件建设同时抓，给大家营造最优的学习环境。另外，书记提到学院要经常收集大家的意见，以帮助学院向更好发展。
彭祝斌经理在倾听大家的想法后，从三个方面进行总结。第一，要完善学习制度，制度是实现认知的保障。经理要求员工们应该提高学风认识、强调学习认同感、培养学习自主能力、提升学习自信力。只有员工从内心有了主体担当的意识，才能从内心出发，自觉树立良好学风。第二，要健全管理体系。经理强调学院应有一套完整的管理团队和管理制度，从认识和理念层面为学院建设作出贡献。第三，经理提出要优化群体形象。新影院应该要重视学风建设，在老师和员工的共同努力下，将新影院打造成学校的学风建设榜样。同时，经理指出学习的态度、兴趣、方法、制度、效果、传统都应归为学风，学风要从多面同时入手，多管齐下。
在这次的会议中，同学们都积极的发表了自己的意见，领导和老师们也耐心平等的听取了大家的建议并作出回答，会议气氛高昂，成果丰硕。希望在未来的学习生活中，我们能够有更多员工与老师平等交流的机会，共同为学院的未来建设添砖加瓦。
